: Структура и организация управления

Структура и организация управления МАОУДО Центр «Диалог»

Структура и организация управления МАОУДО Центр «Диалог»

Муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования «Центр развития творчества детей и юношества «Диалог» (далее Центр) было создано на основании Постановления Главы города Электросталь от 10.10. №1026/18.

Учредителем Центра является Управление образования Администрации городского округа Электросталь Московской области.

С 1 января 2012 года Постановлением Администрации городского округа Электросталь Московской области от 17.10.2011 г. «О создании муниципальных автономных образовательных учреждений городского округа Электросталь» Центр «Диалог» изменил тип учреждения и стал автономным образовательным учреждением.

Управление Центром «Диалог» осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» и «Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам» на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования. Образовательный процесс в Центре ведется на русском языке.

Управление Центром «Диалог» осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.

В основу заложена трехуровневая структура.

Первый уровень - уровень стратегического управления. Директор Центра «Диалог» определяет совместно с Управляющим советом стратегию развития Центра, представляет её интересы в государственных и общественных инстанциях. Директор Центра несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности учреждения, создает благоприятные условия для развития Центра.

Педагогический Совет согласовывает Программу развития Центра.

Родительское собрание, общее собрание коллектива, первичная профсоюзная организация, наблюдательный Совет функционируют как традиционные субъекты управления.

Второй уровень - это уровень тактического управления, уровень заместителей директора. Этот уровень представлен также методическим советом.

Третий уровень - это уровень оперативного управления, уровень педагогов дополнительного образования, функциональных и технических служб, структурных подразделений Центра.

В Центре созданы также органы ученического самоуправления – ученический совет. Ученический совет действуют на основании утвержденного Положения об ученическом самоуправлении.

Непосредственное управление Центром осуществляет прошедший аттестацию директор, который назначается приказом начальника Управления образования Администрации городского округа Электросталь в соответствии с действующим трудовым законодательством. Директор несет ответственность перед государством, обществом, родителями и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями и Уставом Центра, а также за организацию работы по противопожарной безопасности и антитеррористической защищенности.

Формами самоуправления являются:

Педагогический совет состоит из всех педагогических работников и действует постоянно. Заседание его созывается по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Решения педагогического совета принимаются голосованием, являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения, утвержденные приказом директора Центра, являются обязательными для всех членов трудового коллектива. Педагогический совет действует в соответствии с Положением о педагогическом совете.

Родительское собрание является органом самоуправления Центра. Родительское собрание проводится в плановом и оперативном порядке. Родительское собрание полномочно решать вопросы жизни и деятельности коллектива обучающихся Центра. Решение собрания считается принятым и обязательным для всех родителей Центра, если за него проголосовало большинство участников собрания. В работе собрания принимают участие педагоги и администрация Центра.

Родительское собрание собирается не реже двух раз в год.

Управляющий совет – это коллегиальный орган самоуправления, реализующий принцип государственно-общественного характера управления образованием и осуществляющий в соответствии с уставом Центра решение отдельных вопросов относящихся к компетенции Центра.

Управляющий совет состоит из избранных, кооптированных и назначенных членов и имеет управленческие полномочия по решению ряда важных вопросов функционирования и развития, определенные Уставом Центра.

Управляющий совет:

Наблюдательный совет – это орган, осуществляющий контроль за распоряжением имущества Центра. Количество членов Наблюдательного совета – 7 человек. В состав Наблюдательного совета входят представители Учредителя, представители Комитета имущественных отношений городского округа Электросталь Московской области представители общественности и представители работников Центра. Члены Наблюдательного совета назначаются по решению Учредителя сроком на 5 лет.

Наблюдательный совет рассматривает:

Трудовой коллектив составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляет общее собрание работников.

Общее собрание работников созывается совместно с профсоюзным комитетом и администрацией Центра либо профсоюзным комитетом или администрацией самостоятельно.

Общее собрание рассматривает и принимает Устав Центра, изменения и дополнения, вносимые в него.

Собрание считается правомочным, если в нём участвует более половины общего числа членов коллектива.

Решения общего собрания работников принимаются открытым голосованием большинством голосов членов коллектива.

Общее собрание работников созывается по мере необходимости, один или два раза в год.

Первичная профсоюзная организация - контролирует соблюдение законодательства о продолжительности рабочего дня, соответствия рабочих мест правилам техники безопасности, осуществляет контроль за выполнением соглашений по охране труда, обязательств по коллективному договору.

В своей деятельности руководствуется Уставом Профсоюза, Законом РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", действующим законодательством РФ и субъекта РФ, нормативными актами выборных органов Профсоюза и соответствующих территориальных организаций Профсоюза, настоящим Положением.